III.: Die Arbeit eines Antidiskriminierungsbüros (ADB)

Das ADB in der Praxis: Arbeitsschwerpunkte, Tätigkeitsfelder, Rechtsschutz, Qualitätsstandards - Beispiele aus der Praxis

Inhalt

Die vielfachen Diskriminierungserfahrungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind Ausdruck der Notwendigkeit von Antidiskriminierungsbüros. ADBs sind eine Form der praktischen Auseinandersetzung mit den Themen Diskriminierung und Rassismus, um gezielt gegen unterschiedliche Formen von Diskriminierung vorzugehen. Was bedeutet dies praktisch für die MitarbeiterInnen eines ADB? Welchen Aufgaben, (An)Forderungen, Hindernissen und Erwartungen sehen sie sich gegenüber?

Unter dem Aspekt dieser Fragestellungen zielt der Workshop auf

• die Verknüpfung von Theorie und Praxis
• Einblicke in die Methodenvielfalt der AD-Arbeit
• die Entwicklung eines Handlungskonzepts für die eigene Praxis.

Behandelt werden die Themen:

• Schwerpunkte der AD-Arbeit: (z.B. Beratung/Clearing, Vernetzung, Falldokumentation, Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement)
• Methoden der AD-Arbeit
• Empowerment
• Tätigkeitsfelder/Diskriminierungsbereiche
• rechtliche Möglichkeiten gegen Diskriminierung.

Zielgruppe

Am Aufbau eines ADB interessierte Personen, MitarbeiterInnen von Antidiskriminierungsstellen/-büros